企业目标管理培训是所有管理者的的必修课，最重要的一个作用之一就是让学员对目标有一个正确的认识，不喊口号，不说大话，而是要定出接地气的目标，俗话说得好，“酬谢他人，穷人不要用出钱的方式，老人不要用出力的方式。明白自己能力的限度，做不到的就放弃，是聪明的表现。别人不许你放弃，是别人的错；不量力自行而勉强行事，则是自己的错。”知觉、直面、接纳、真诚。量力而行，各自欣然。

 

 

       

 

 

    定目标也是一样，一定要对自己的优劣势做充分的分析，对自己有明确的定位，定目标的时候要既要高瞻远瞩，也要保持一颗宁静的内心，只有这样，定出的目标才可操作，可实现，也只有不断达成了自己的目标，才能够让自己越来越有目标感。

 

    二、切莫把聪明变成了人生的绊脚石

 

    以前看过著名企业培训师李践老师的一本书叫《傻认真》，书中谈到在职场和人际关系中的“傻”智慧，经常有一些培训学员把自己的不成功归结于智商不够高，学历不够高，其实智商的本质源于脑神经网络的工作效率。神经网络越丰富，脑内信息传递越高效，思维就越活跃，智商也就越高。但并不是智商越高的人就越优秀，就越会成功。我们常以智商来判定一个人聪明与否，但再聪明的人也有其短板，再笨的人也有其长处。懂得扬长避短，知道放对位置，才容易成功。智商高的人也有不足。智商高的人常常比较懒，喜欢走捷径，不肯下功夫;智商高的人想法多，瞻前顾后，行动力不强;智商高的人一般情商低，说话做事不太靠谱。《士兵突击》里面的许三多和成才就是很好的例子。同一个村出来的许三多的智商没成才高，没成才机灵，但最后成功的却是傻傻的许三多。很多人是聪明反被聪明误。

 

    看过四大名著之一《三国演义》的都熟悉里面的杨修，非常聪明，智商很高，但死得最莫名其妙，死在自己的聪明上。我交朋友，就喜欢交和自己智商差不多的，交那种“笨点”的。那些智商高的人，心里老喜欢算计人、琢磨人，和这种人交往，感觉很累，只好敬而远之。智商高的人未必就幸福。郑板桥说：“难得糊涂”，民间常说“弱智儿童欢乐多”，说的就是这个道理。智商低的人并不一定就不能成功，只是每个人擅长的领域不一样而也。天才指挥家舟舟，小时候患唐氏综合征，是个弱智，但他在音乐方面的天赋却比普通人高很多，最后成为了著名的指挥家。在音乐领域，你能说舟智商低吗。

 

    三、保持平常心，才能干出不平凡的事

 

    人生一生的追求莫过于幸福，而幸福就是达到喜悦的境地，喜悦与快乐不同，快乐是应某事、某物、某人而带来，也会因他们的小时而消失，喜悦则是发自内心，让自己有一颗平常心，让自己达到平和的状态，最近读到“喜悦如莲”,“喜和悦，两个字都妙。我喜欢这两个字，喜字就是俗世里的好，是馒头上的那点红，透着欢快，透着喜欢。悦是禅意，是初雪的曼妙，是你与我初相见，霎那间的天崩与地裂。”——《喜悦如莲》，雪小禅这样解“喜悦”，哈哈哈，也是很妙了！！！从世俗到禅意，从所触到所感，从外在到内心。原来，还可以这样解！。

 

    只有拥有了平常心，才能不骄不躁，拥有工匠一般的心态，把一件事做到极致，把自己的产品呢做到极致，才能才自己的领域开辟出一条康庄大道。