做企业培训这些年，发现生涯规划技术不只是对企业员工发展重要，对中职学生的教育培养也非常有用。现在的中职学生普遍缺乏理想信念，对未来没有规划，得过且过，恍恍惚惚过日子。加上社会普遍对职业教育存在歧视，职教生容易被贴上“考试失败者”的标签。职教学生比较自卑，认为反正自己成绩不好，家庭也不好，读了中职，没有什么前途，破罐子破摔。事实上不是这样，不论进入什么类型的学校，都只是一个开始，更重要的是你如何开启你的未来。并不是每一个孩子都需要读大学，并不是每一个孩子都适合读大学。     

 

      在我们做企业调研的过程中，认识到技能型人才和研究型人才不一样，技能人才的培养更注重实践而非理论，需要更强的动手操作能力，需要不断练习和实践，即使不擅长考高分也能成为技能大师。所以，关键你是不是对未来有清晰的认知，是否有完整的职业规划，是否有持之以恒的执行力，不断努力，也能成就一番事业。