干上企业管理培训这项工作，经常会有学员来咨询我们一些问题，其中有不少人找我们做职业规划，不仅有新入职的菜鸟，还有很多工作多年的职场“老鸟”。小李就是其中一位。名校毕业，人力资源专业出身，十多年一直做HR，算是老资格了。虽然期间换了三个行业，不过都是做人力资源老本行，她期待着通过这些年的积累能跳到更好的平台。可一次面试，面试官的话刺痛了她：你换了几个公司都在做基础事务，职业能力没有一点提升，你对自己就没有一点规划吗？小李想不通：我一直在做HR，坚持了那么久，不是说工作年限越长就越值钱吗？