今天我们继续聊沟通的相关话题，沟通要效果好，除了我们前面讲了技术层面的事情，其实更重的是思想认知。

 

        在日常生活中我们常常会碰到两类人，第一种，跟人的交往是自来熟，无论这个人是什么身份，什么年龄，什么性别，都能够快速的与他人打成一片，所以你会发现他的人际关系特别好，大家也愿意跟他交往。

 

        

 

       还要一种人，看谁都不顺眼，无论是谁，哪怕是至亲，他都能从别人身上发现一堆问题，遇事总想争个输赢，这样就会导致没有人愿意跟他交往第二次，交往过的人都想与他敬而远之，最后他还会觉得这个世界很现实，人情淡薄。

 

        为什么会出现这两种情况，在管理沟通培训中我们经常讲，原因只有一个，认知不一样，思维不相同，这两种人有两种完全不同的思维方式，第一种是资源思维，而第二种就是典型的索取思维。

 

       拥有资源思维的人，他们首先是把人当“人”看，而不是当“圣人”看，因为既然是人，就会有很多的问题，就有缺点，当然也有有点，与人合作不是找缺点，是跟他的能力来合作，俗话说用人是扬长避短，所以如果你是资源思维，你先想到的不是回报，而是想如何把这个资源经营好，要经营好资源就得付出，你要想别人凭啥帮你，凭啥与你交往，要么你有他需要的东西，要么跟你交往很愉快。

 

       拥有索取思维的人，通常是以“圣人”的标准要求别人，以“人渣”的身份要求自己，与人交往，首先想的是我能得到什么，别人亏欠我什么，只要别人有一处“占他便宜”，他可能要记得一辈子，这样的思维就会导致自己一步步自我瓦解，总觉得社会不公，自己命运悲惨，最后落得无人想交，一事无成。

 

       有句话叫“天助自助者”，要想拥有更精彩的人生，那么从今天开始，摈弃索取思维，常怀资源思维，有道是要想人际关系好，资源思维不能少。

       

      （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）