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企业管理咨询

培训体系建设

发布时间:2017-07-20 15:55:33 发布者:铁赢企管

 项目简介:

 

     培训职能在企业人力资源管理中发挥着重要作用,通过培训,企业能够提高员工整体素质、提高工作效率、提升工作技能、增强员工的认同与归属感、促进组织学习和改善公众形象。

 

       培训管理体系是为实现一定的培训目标,将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一系列指导性文件。通常,一个完整的培训管理体系(如下图)包括运营层面、资源层面和制度层面三个组成部分。培训管理体系尤其要和晋升体系、绩效体系和薪酬体系相结合。

 

              培训体系31.jpg

 

 项目收获:

 

            清晰的培训管理流程;

 

            完善的培训课程体系;

 

            胜任的培训讲师队伍;

 

            有效的培训评估系统。

 

 

项目内容:

 

           建立培训与发展职能同企业战略的有效联接;

培训体系1.jpg

 

           制订培训与发展职能战略;

 

           规范培训运作流程;

 

           形成培训资源库;

 

           建立内训师队伍;

 

           编写培训管理制度。

 

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