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不会讲故事还敢做培训师？
发布时间：2023-04-24 09:21:59 发布者：铁赢企管
你是否见过这样的场景，几个人约在一起吃火锅，本来没啥话题，突然有一个人聊起身边人的八卦，比如谁靠什么发财了，谁和谁男女关系又不正常了，只要有这种与人相关的话题，现场的氛围立马热闹起来，这是为什么呢，因为大家都希望听与人相关的事。
我们又看过另外一个场景，被包装得高大上牛逼的专家企业培训讲师抛出了一堆高大上的观念，一个人在上面讲得头头是道，但下面的人确听得无精打采，各玩各的手机，甚至提早离场，这是为什么呢？因为人不喜欢听跟人没关系的大道理。
有人的地方就有江湖，有人的地方就有故事，脱离了人的故事是没有共鸣感的，通过一个故事得出一个感悟，在带出一个观点，这样才有说服力，甚至一个观念要有几个故事来佐证，如何把一个故事讲得精彩，讲得可信度高，可以从人性化、具体化、翔实化、戏剧化五个方向去展开。
（文\铁小铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
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