古人云，千里马常有而伯乐不常有，在我们从事企业管理咨询的培训服务的过程中，经常有管理者向我们缺乏人才，其实，在很多时候，并不是缺乏人才，而是缺少发现人才的眼睛。每一个员工都有其长处

企业绩效咨询师应培训发现人才的技术

2019-04-19

正如铁赢培训老师在培训课程中谈到，这世上并没有天才。所谓天才，只是比别人更努力坚持罢了。管理学上有个“一万小时定律 ”，说的就是坚持才能成功的道理。这是作家马尔科姆•格拉德威尔在《异数》一书中提出的定律

梦想与坚持是做好企业管理培训行业的必备条件

2019-04-18

营销团队是企业的先锋部队，俗话说，在企业里除了销售，其他都是成本，因此，如果销售团队尤其是销售管理者缺乏目标感，没有开拓精神，对企业来讲无疑是一场灾难，对于从事销售的员工，要明白基础的目标管理理论

企业营销团队培训应解决三大要点

2019-04-16

最近和一些企业管理培训人员聊天，他们纷纷诉苦：现在的熊孩子太不好管了，动不动就辞职，一点责任感都没有。随着90后、00后逐渐步入职场，他们的困惑和问题也越来越多。新生代的孩子学习能力强，接受的知识面广，能力已经不是孩子们选择职业的问题，个人需求反而成为影响他们生涯发展的重要因素。职场新人普遍没有长远目标，对未来也没有什么规划，只要他们觉得不开心了，就可以跳槽。

企业对员工忠诚度的培训及思考比能力更重要

2019-04-15

在从事企业内训管理培训的过程中，经常有学员问道：老师，现在的员工真心不好管啊，不管吧，没有执行力，不好好工作，管吧，又怕员工不开心，其实员工不工作原因很多。很多员工没有执行力的原因是没有找到，没有找到方向。有句话说得好

领导力培训的关键之一是让企业管理层学会激励

2019-04-12

在重庆有一些企业的负责任想给员工做培训，但又不想花钱。 “你们就是动动嘴皮子，没有什么成本，就当做个试听，不收钱怎么样？效果好了我们再继续做，这样收多少费都可以。”做企业培训没有成本？

企业要不要接受重庆培训公司的免费邀请

2019-04-11

作为一个资深的企业培训师，懂点心里学的知识是非常有必要的，心理学在培训中的应用很多，其中一个方向就是人才测评。人才测评纬度除了心理指标，还有生理指标、社会学指标、人口变量学指标。传统人才测评是经验的积累

企业HR如何看懂培训师提供的测评工具

2019-04-10

让员工明白执行的标准是有良好执行力的前提，这是在执行力培训中的第一课，同样一句话，对于不同的人来说有不同的理解，因此，在管理过程中，良好的沟通技巧对管理者来说十分重要，正如培训中所说

企业管理层执行力培训课中常忽略四大问题

2019-04-09

最近和抽空和一些重庆企业管理咨询培训师朋友聊天，他们都说这些年搞管理咨询不好做了，不挣钱了。价格越来越乱，市场越来越难做，如果管理咨询培训行业都不赚钱了，那倒是个问题，不赚钱就会面临这个行业的从业者会越来越少

在企业如何成为一名受欢迎的培训咨询师

2019-04-08

关于我是谁这个问题，是铁赢培训老师在职业化课程中经常与学员探讨的问题，这个问题看似简单，但很多伙伴确实没有把他搞明白，老师在课程现场用一个简单的例子让学员明白了这个问题的答案，在行人过马路的时候，汽车闯红灯把行人撞倒了

企业职业素养培训要员工回答这三个问题

2019-04-04