在企业员工心态培训的课堂上，我们经常会谈到原生家庭多一个人信念以及心态的影响，最近有心理学家在研究原生家庭，强调童年阴影。他们把童年幸福的标准定得很高，把童年阴影的影响夸得极大。看完他们的文章

别把心理学培训谈到的原生家庭当借口

2019-06-14

记得多年前有一位培训师说了一句话，至今记忆犹新。他说:很多人学这学那，就是不学人际关系培训。而人际关系，才是最紧要的学问

社交电商时代企业都应参加一次人际关系培训

2019-06-13

企业员工素养培训中很多时候会讲个人战略规划，这身没问题，但如果只是为了定目标而定目标，往往本末倒置，未来的战略应和当下工作紧密联系，融为一体，以终为始，这样的目标才能够达成，才定得有意义

这个重庆的老师讲目标管理培训有点不一样

2019-06-12

昨晚与企业培训圈的老友相聚，谈到孩子高考的问题，现在高考真是让家长操碎了了心，一位咨询行业同仁聊到，高考前一个月花的培训费用就高达几万，这比咋们管理培训行业来说要高出很多，也不晓得一个月的突击对高考成绩的突破到底有多大

与曾经在一家企业战斗过的老师聊高考培训

2019-06-11

很多人都有过抑郁或者焦虑的经历，现在情绪和心里问题越来越多，情绪管理培训也非常多，通过这些年对这些问题的干预经历，让我深刻认识到一个道理:根基才是最重要的。那么，什么是根基呢？对于一个生活在红尘中的人而言

再牛的心理学培训师也解决不了的问题

2019-06-10

今天上午，国家开始办法5G牌照，标志着一个新的时代的到来。4G时代移动互联网蓬勃发展，5G时代将创造更多可能。重庆企业培训行业也将面临更多的挑战与机遇，作为教育咨询行业的一员，应该与时俱进，才能给学员带来与时代同步有价值的分享

5G时代培训公司从业者应与时代认知同步

2019-06-06

近日看封神，剧中姬昌爱民爱子忠义肝胆相照，谆厚谦谦君子之风，让在下仰慕不己。高贵人品，君子风范，亘古长存。在企业选人中也一样，像蒙牛等诸多知名企业都是把德放在第一位的，因为有才无德的人，就是我们熟知的德不配位，对企业来说是灭顶之灾，有德无才之人在公司可以培训使用

看看知名企业都是怎样给HR培训人才观的

2019-06-05

新员工培训是公司培训的一个重要组成部分。

看华为是如何培训新员工的

2019-06-05

在教导型领导力培训中的第一课就是我发现我自己，因为只有发现了自己才有可能更好的领导他人，我们都要教导自己认识自我，似乎所有的关系和开展的活动都是围绕这个一生的课题来设定。而体验就是最好的方式

你的领导可能不会培训你的三大步骤

2019-06-04

作为发展迅速的内地城市，重庆的培训行业竞争日益激烈，对培训老师的要求也越来越高，不但要有干货分享，能够现学现用，更重要的是要能够带动现场的氛围，在跟随铁赢培训老师走场的过程中，笔者发现老师每一次都会做一个破冰动作

企业学员没做好这点培训效果会打折扣

2019-06-03