学习要有成果思维，就是如何把知识变现，这是重庆企业做培训最需要思考的问题，其实知识变现就是知识管理的过程，也就是不断输出的过程。知识管理的本质应该就是——收集和整理知识，有效率的产出结果，解决问题

把培训变现是企业管理者的最佳思路

2019-03-26

明确目标。在自己学习之前，要有一个目标，要知道学习的目的是什么，想要达到什么样的结果，这样才能变被动为主动

企业应告知员工如何提升培训学习效率

2019-03-25

铁赢的培训老师在课程中的一句话让我们影响深刻，过去和他人无法改变，未来和自己可以改变，和性格不同的人沟通相处，最大的忌讳就是期待改变他人，改造他人，每个人的心底都有一个禁区，就是不想被他人改变

重庆市巴南某物流地产企业PDP性格解码培训

2019-03-25

昨天世界睡眠日，你早睡了吗？企业管理培训行业是高强度工作的行业，熬夜是培训师们的家常便饭，记得有几次课程排得太紧密，白天上完课，晚上还要飞往其他城市，刚好遇上飞机晚点，到了机场还得驱车五小时才能到达酒店

那些年我们在培训团建路上熬过的夜

2019-03-22

企业管理顾问公司的核心服务是偶像课程和管理咨询服务，培训课程的核心是师资背景，价格，课后服务跟进。这两年企业发展不易，重庆企业也越来越重视企业管理培训，这个行业也开始井喷式发展，导致市场价格混乱，一天的服务费从价格从几百到几万不等

在重庆找团队建设培训师可参考的三个维度

2019-03-21

前段时间参加一个HR人力资本高端论坛，有一个企业发布了一款产品，这款产品可以为用人单位调查到应聘人员的所有背景，且实现HR资源共享，也就是未来会将每个职业人建立一个档案库，并实时更新，首先我们不考虑这件事情是否符合道德标准

重庆南岸某健康管理企业职业素养培训选段

2019-03-20

随着以学员为中心的培训目标渐渐深入人心，企业培训师应更加注重学员需求，而轻松愉快地教学方式是现在很多学员向往的方式，老师应把枯燥的理论转化为通俗易懂的案例，情景活动，而不是一味的灌输洗脑

我在重庆参加TTT内训师培训的一些感想

2019-03-19

经常有重庆培训机构在官网上挂着各类大师，且大师有跟各界名人留影照片，逼格十分高，不过在笔者看来，什么样的人有可能成为大师？ 这些年合作了这么多优秀的老师，实力都非常强，但是对外宣传的时候

重庆企业如何通过搜索引擎找到合适的MTP培训机构

2019-03-18

俗话说，人是企业竞争力的第一资本，企业在人力资源的培训上越来越重视，人才是第一资源。但真正落实起来，人们却并不重视人才。人才工作的问题很多，但归纳起来，主要集中在人才评价、人才流动、体制机制几个方面

企业领导人应该培训下属这几点用人常识

2019-03-14

随着语文越来越受到重视，很多家长开始犯愁了，发现孩子阅读量和速度都跟不上，于是就花钱报班。于是市场上又出现了类似搞语文培训班的企业

家长切莫被一些语文培训企业误导

2019-03-13