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心态培训

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阳光心态

全员正能量,自动自发执行
课程名称:《阳光心态与团队执行》 课程讲师:
课程课时:6小时/天 适用范围:全员
适合行业:所有 简单描述:全员正能量,自动自发执行
课程大纲:

引言:

       新时代职场人士的思考60f71c0et6edb9f563337&690.jpg

       人生命运方程式

       自己变了世界就变了

       世界是思维的产物  

      

第一部分:卓越人生的五种心态

     1、自立的心态

     我是我认为的我 

     如何提升自己的信心

     别太在意你的不完美,因为它可能正在成就你

     相信自己,相信自己的选择,一切都是最好的安排

     给自己更高的期望,树立明确的目标

     相信公司,相信产品(服务)

     2、自省的心态

      案例:为什么恐惧恋爱

      我是一切的根源

      案例:老鞋匠对话年轻人

      弗兰克的故事

     人类的终极自由

     警惕受害者思维正在吞噬你的人生

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     自我反思是伟大的起点

     敢于直面问题,才能更快的解决问题

     先接纳后改变

     找自己问题,找他人好处,世界会越来越美好

     3、突破的心态

      不是不可能,只是暂时没有找到方法

      互动:神奇的魔术世界

      头脑风暴:团队解决问题最佳策略

      案例:著名500强公司绩效倍增的秘密

      不找借口找方法,朋友同事人人夸

      打破常规思维,创新高效

     4、工匠的心态

     每天进步一点点

     案例: 失传的绝招

     脚踏实地,戒骄戒躁

    工作无贵贱,贵在用心

    平常心,不平凡

    视频:为每一位平凡的人喝彩

    成功就是简单的事情做到极致

    实践出真知,能力全靠练

    案列:工匠精神成就卓越人生

    精益求精,持续精进

    5、乐观的心态

      精神胜利法的应用

      太棒了

      案例:牛仔大王

      凡事的发生必有助于我

      精神胜利法的运用

      如何修炼强大的内心

     人生处处是道场,工作是最好的修行

 

第二部分:团队执行的四大关键

    单元一、职场的三大思考

      团队vs个人 

      为企业做贡献vs职业规划

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      目标vs执行结果

   单元二、团队执行的四大关键

 (一) 定义结果——执行的标准

   1)执行的三大假象   (游戏体验互动)

       态度≠结果
       职责≠结果
       任务≠结果

    2) 什么是有效的结果

        结果的本质是什么-商业交换

        结果的定义

        提升工作效率的策略

         如何做好工作计划

  (二)、担起责任——执行的原则

   1、人的天性:回避风险

         团队复制游戏

   2、责任的承担者

        没有不该承担的责任,只有要不要承担责任

        弱者逃避责任,强者承担责任

   3、成功者的心态和思维

        责任胜于能力

        责任的背后是机会,机会的背后是责任

 (三)、检查反馈——执行的保障

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    1、执行的PDCA

        案例:家庭旅行计划

     2、日结果管理工具

         六点优先工作法

         海尔OEC管理法

 (四)、绝情制度——执行的砝码

    1、制度执行的天敌

          人治文化

          含糊文化

           熟人文化

    2、案例解析:红高粱   

    3、绝情制度是执行的砝码

 

 

 

 

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 尊敬的阁下:                                                                                                           

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课程所需物品:音箱、无线麦克(2支)、投影仪、投影布、音频线(5米以上)

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