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团队执行力测试

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团队执行力测试

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以下均为单选题
  • 1、您是否了解公司的战略

  • 2、您是否清楚公司未来3~5年的发展规划?

  • 3、您对公司的发展前景有信心吗?

  • 4、在日常管理中,是否存在领导一竿子插到底的现象?

  • 5、您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗?

  • 6、在公司日常管理中,您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况?

  • 7、您认为公司员工是否存在危机感?

  • 8、公司是否存在不严格执行制度的现象?

  • 9、您认为部门职责划分是否明晰,职责分工是否合理?

  • 10、您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象?

  • 11、您认为公司目前的绩效考核制度能否真正落实?

  • 12、目前违反管理制度的最大的群体是?

  • 13、公司是否有完整培训体系和相应的培训制度?

  • 14、公司组织的培训一般以什么形式为主?

  • 15、公司有明确的员工发展制度吗?

  • 16、您是否接受过职业生涯规划方面的辅导?

  • 17、是否存在:企业高层思想不统一,各自为政,互相拆台

  • 18、是否存在:创业阶段后,高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血

  • 19、是否存在:元老级人物思维僵化,自以为是,无功劳也有苦劳的思想根深蒂固,不接受新的思想,造成企业失去活力

  • 20、是否存在:企业越做越大,管理人员越来越累

  • 21、是否存在:领导相互牵制,“三个领导一个兵”,下属做事,不是“左右为难”,就是“进退两难”

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