我开始担心培训的效果和状态了，果不其然，培训开始不到半小时，学员开始打不起精神了，还好俺培训经验丰富，使出了十八般武艺，才让培训得以顺利进行，最后圆满结束，总算才松了口气。

 

       有人说现在90后00后越来越不喜欢团建了，其实也是有一定原因的，团建嘛，企业的目的是想提升下凝聚力，责任心，执行力，领导力，通过一些体验活动（甚至是强度很大的活动）来让员工身心灵有一些触动，不可否认，在短时间是会有些效果，但真正解决问题，还得从企业的制度，文化建设，职业规划等多方面入手，才能达到效果。

 

       更重要的是，今天的员工越来越追求只有，追求平等，切莫还想用洗脑和套路来管理员工，而是要从尊重出发，基于平等合作共赢的角度，以持续赋能的方式来影响员工，比如团建，首先应该听取员工的意见，才会从源头上解决问题。

         

 

       （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）