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企业激励培训应运用好情感银行

发布时间:2016-07-28 17:20:06 发布者:铁赢企管

       在企业团队建设当中,激励是管理者必须要学习的技能,管理者最重要的任务就是激发员工的工作激情,提升工作效率,因此,对企业中层管理人员激励能力的培训十分重要,近日,某大型建材集团特邀铁赢首席培训师卢文平先生讲授《管理者的激励与授权》课程,以下为该企业培训现场关于情感激励的精彩描述:重庆铁赢企业培训.jpg

 
        情感银行:指人际关系中已经建立的信任程度,喻与他人的每次交流,都可被看作是在存款或提款。
比如,你因为表现出亲和 、守信、满足期望、忠诚、勇于道歉,而得以在他人情感帐户内存款。换言之,你在人际关系中存入交情,建立并维护了人际关系。
 
        提款则正好相反:如不亲和、背信弃义、辜负期望、口是心非、傲慢不认错、不道歉等行为,往往会降低关系中的信任度。
 
    在每一个人际关系中,你能控制的只有自己的存款和提款。若要建立信任,你必须把每一次人际交往,都当成一个在他人情感帐户内存款的机会。通过人际关系的存款,你建立起自己与他人的安全感,也激发出正直、创意、自律及感恩之心。
 
    这暗喻与他人的每次交流,都可被看作是在存款或提款。比如,你因为表现出亲和 、守信、满足期望、忠诚、勇于道歉,而得以在他人情感帐户内存款。换言之,你在人际关系中存入交情,建立并维护了人际关系。提款则正好相反:如不亲和、背信弃义、辜负期望、口是心非、傲慢不认错、不道歉等行为,往往会降低关系中的信任度。在每一个人际关系中,你能控制的只有自己的存款和提款。若要建立信任,你必须把每一次人际交往,都当成一个在他人情感帐户内存款的机会。通过人际关系的存款,你建立起自己与他人的安全感,也激发出正直、创意、自律及感恩之心。
 

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