项目理解

 

面对外部政策环境和内部组织发展的双重挑战，急需进一步加强对创新驱动发展战略引领和组织领导。根据创新发展任务划分，管理创新对应高层，业务创新对应中层；高层培训注重理念、组织和战略创新，中层培训关注产品和平台创新，辅助渗透高层战略思维。

 

项目思路

 

以提升核心骨干创新能力为主要目标，按照创新能力升级路径分阶推进计划分四个阶段开展，并推动完成业务创新任务，助力高层完成管理创新任务。

 

课程介绍：《创新思维》

 

培训对象：企业中层管理人员、企业中高层管理者等

 

课程大纲：

 

创新的理解——深化于念

 

创新的思维——全化于脑

 

创新的精神——内化于心

 

创新的行动——外化于行

课程收益：

 

1. 了解互联网金融发展及趋势，从互联网金融视角分析互联网金融快速发展以及对商业银行的冲击；

 

2. 通过了解互联网金融的特征和互联网对于中小融资发展及风险控制优势、互联网同供应链金融业务融合等多角度揭示解决中小企业融资业务解决方案 ;

 

3. 对互联网企业高层、银行中高层、银行对公业务、贸易融资业务、中小企业金融业务以及互联网企业拓展金融业务能够更好理解互联网金融核心原理，加快企业转型，提升企业竞争力起到借鉴和启发作用。

 

创新举措：

 

基于“创新”的理念，铁赢培训在原来标准化流程基础上，围绕加强学员体验、增强培训效果转化的目标加入了一系列创新举措。

 

培训效果的有效转化，是培训的首要目的，本次培训将从多方位固化学习成果，其中，通过引导学员，为培训效果有效转化奠定基础。