在铁赢职业规划的内训课程上讲到，职业兴趣就是自己要喜欢。只有内心对一份职业的喜欢，才能激发出持续的工作动力。在一份网络调研中显示：大多职场人评价现实工作的关键词是：压抑，平淡和疲惫。事实上，超过八成的职场人并没有从事理想工作。他们眼中的理想工作总是下一个，因此更换频繁。相比于父母一辈，这一代年轻人，面临着更丰富的选择和倍数增加的不确定性。

     

    年轻人拥有丰富的信息和选择，看似发展空间更广阔，实际是他们根本不知道自己究竟喜欢什么，更不知道自己适合什么，常常陷入职业焦虑、摇摆和撕裂。面对更多的职业选择时，需要我们提前做好自我认知，了解自己的个性特点，职业兴趣，发展潜能，才能更加坚定未来的方向。找工作要考虑兴趣和能力。