乘客上车只需关心自己的安全，但司机却要确保全车人的安全，普通员工只需要做好自己，把自己的目标完成就可以了，所谓一人吃饱，全家不饿，无需关心他人的利益，但作为管理者就不一样了，除了考虑自己，更需要花时间和经历去关注你的下属，因为管理者合格的标准不是自己的绩效，而是团队的整体绩效，人均产能。

 

       我们常说，当你可以为一个人负责任的时候，你可以找个人结婚了，当你可以为两个人负责任的时候，你可以生个孩子了，当你可以为更多人负责任的时候，你就可以组建一个团队了，所以领导力的核心就是责任与担当。

 

        所以，一个企业的干部有了责任心，和担当，企业团队凝聚力才会更强，执行力和目标达成的可能性也才会更大，因为员工愿意追随有责任心（把下属利益时刻放心里）的领导者，当然，团队也会走的更长远。