罗老师在跨年演讲中谈到人工智能对未来商业发展的影响，如果大多数的职业可以被人工智能学会，甚至比人还干得更好，那么，未来职场人的核心竞争力是什么呢？笔者认为领导力未来将会越来越重要，罗老师打了个比方，如果你天天面对的一帮高材生，他们在等待你去分配工作，那么领导者的决策能力，提问的能力，沟通的能力，资源整合的能力，这些都是领导力的关键素质。

 

 

          

 

 

         决策能力是领导力的关键，作为领导者，天天都在做决策，这一点人工智能几乎也是很难替代的，决策有两点很重要，第一、高瞻远瞩的眼光，看问题能看到本质；第二、敢于承担的勇气，这直接会影响决策的效率；

 

        领导这最重要的角色之一，就是教练下属的能力，教练的关键就是会问问题，领导者不是把自己的能力复制给下属，而是通过问问题，让下属发现自己能力的边界，启发下属更多的思维角度和干成事情的可能性。

 

       之所以能成为领导者，是因为领导者有一种能力，可以把一颗颗零散的珍珠通过一条线（事业）串起来，让每个人都愿意为这事业奋斗，对这个事业足够的相信，同时能确保每颗珠子之间可以紧密的配合，能够发挥1+1大于二的能量。

 

       领导者力是一个持续修炼的过程，是企业领导者的关键能力，企业决策者要重视。

 

     （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）