作为企业的创始人，能够帮企业持续引进优秀合适的人才，是创始人的第一工作重心，选对一个人，对企业可能是翻天覆地的变化，业绩可以实现暴增，用错一个人，企业有可能进入到万劫不复的境地。关于识人用人，以下这三类人建议慎用：

  

         

 

 

         第一、嘴甜不深交，嘴巴甜可以给你带来很多虚假的快乐，但嘴巴甜往往会给你带来很多假象，让你在决策中判断失误，同时，嘴巴太甜的人一般都不是实干的人，善于阿谀奉承，阴奉阳违，所以，交流可以，交心需谨慎。

 

         第二、诉苦不成器，这两年你的身边一定有不少人抱怨大环境不好吧，大环境的确不好，我们需要的不是找问题的人，我们要的是能解决问题的人，能够在破破烂烂中发现机会，才是真正的赢家，从08年从事企业管理培训以来，没有哪一年不说市场环境好的，但是这些年身边同样有很多做得好的企业家，所以，天天叫苦叫穷抱怨社会的人，不能用，难成大器。

 

         第三、快熟不可信，有一种人见谁都很熟，好像跟你是一件如故，多年的发小，常年的闺蜜一样，其实，他才跟你见第一面，遇到这样的人，一定不能太交底，逼近他跟谁都能处成这样，怎么保证跟你相处就是真心诚意呢？

 

        识人用人的方法有很多，大家可以看看长短经这本书。

 

   

      （文\铁小铁  转载请注明出处“铁赢官网”）