联系电话：023-8695 9569
手机：18623306808
174479395(在线客服)
员工培训的23种方式
员工培训的方式方法是多种多样的，不同的方法适用于不同的个人、不同的问题，其产生的效果、花费的成本也各不相同。1．课堂讲授法课堂讲授法是指培训讲师通过课堂面授的形式，系统
企业员工培训的三种类型
员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径。总体而言，员工培训可分为三种类型：企业内
用行动学习推动企业内部学习
行动学习是一种个人和组织发展的方法，强调知识更多地来自于书本之外。学习不仅仅通过书本或者听课获得，而是要将知识和技能应用到行动之中，只有实现了知行合一，才可以说是真正
警惕陷入企业培训的误区
误区一：把培训看作万能药 这种观念上的误区可能导致培训中出现很多问题，比如对员工的频繁培训、认为培训是万能药、希望培训可以药到病除等。培训作为辅助管理的工具之
晋商的用人之道
第一步：选人的标准： 1、形象要求：由于平遥经营的是票号生意，因此形象非常重要，因此有身高的要求，一般要求在172-175CM之间，可以高一点，绝对不可以矮一点。五观一定要端正，给人感
工匠精神——互联网时代企业培训必修课
鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。 ——李克强 引言：为什么中国迫切需要工匠精神？ 据统计
在线咨询
扫描加微信免费获取方案
