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企业培训管理：培训效果不佳的原因
企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境：花费很多的人力、物力、财力在培训工作上，培养了需要的人员，但却留不住人才，最后为别人做嫁衣，得不偿失。这样一来，即
企业培训管理：培训计划制定的关键要素
很多时候你可能会对如何制定培训计划有些束手无策。企业培训计划对于任何企业而言都很重要，但同时也是培训组织者最感棘手的工作。制定培训计划时必须将以下几大因素考虑周全
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企业培训管理：如何提高企业培训的针对性
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