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从领导者的气度角度,我们要敢于雇佣比我们更厉害的人。David Ogilvy说,“如果我们每个人都雇用那些比我们矮小的人,那么我们就会变成一家侏儒公司........
/html/201707/2220.html - 2017-07-24 - 企业培训管理
赵医生的爱,有着接纳与包容,有着理解与尊重,有着怜惜与心疼。而曲妖精的爱也处处透露着尊重,因为爱他,所以试着去接受彼此的不同;因为爱他,所以不想不愿意去因为自己的喜好而改变对方。所以,他们的爱才与众不同,走得长远........
/html/201706/2119.html - 2017-06-15 - 培训老师随笔
所谓最受尊重,就是要把房子建得比别人更专业;至于最受信任,就是言必信、行必果,忠于你的承诺,才能够真正变成你的品牌。......
/html/201703/1831.html - 2017-03-20 - 员工培训语录
当我们认真思考这个问题的时候,发现几乎找不到答案。贴在他身上的标签太多了——喜剧之王、上市公司主席、刻薄贪心的自私鬼、不尊重他人的自大狂……
/html/201702/1685.html - 2017-02-06 - 员工培训故事
大多数企业培训经理都能基本理解进行培训需求分析的作用和意义:可以了解到企业真实客观的培训需求;可以使企业有限的培训经费用在最需要的地方;可以体现培训部门的专业高度,赢得合作与尊重;可以有效地激发学习者的学习兴趣,保证培训效果……
/html/201609/1269.html - 2016-09-15 - 企业培训管理
一、目标激励20世纪美国著名社会心理学家马斯洛把人的各种需要归结为生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次,其中自我实现的需要是人的
/html/201605/843.html - 2016-05-05 - 企业培训管理
1、当爱就爱,何必矜持,矜持只会掉了你和你爱的人一生快乐。 2、只要有爱的存在,你便会无条件的付出。所谓的尊重、忍耐、体谅、关怀、全部由爱衍生。 3、伤害你的人,如
/html/201603/496.html - 2016-03-24 - 员工培训语录