企业发展到一定阶段，成功的经验就会成为发展的阻碍因素之一，而创始团队很有可能各自为政，成为企业发展的巨大障碍因此，企业对创始团队的思维及能量升级是企业管理培训的重要项目，其中，创始团队由于企业之前的成功而导致的优越感使他们执行力持续下降，因此，对核心团队执行力的提升培训是十分重要的。近日，某50强民营企业特邀铁赢首席培训师卢文平先生为来自全国各地100多位中高层管理者培训执行力，全程以互动、案例、PK形式进行，学员们参与积极，以下为某学员精彩分享片断：       

      社会现实的残酷，也让我感受到了自己在进步的同时，竞争对手也不断的创新、不断进步，那么我就要比别人更努力，因为只有比别人跑的更快才是最后的赢者。当参与“领袖风采”的活动中，其实很简单，就是把几个数字说出来、认真那么一点点就能超越，当开始的两轮中几次的出错，队长就对我们说“不能在同个错误中，重蹈覆辙，其实我们已经很棒了，只要我们大家多再努力那么一点点，就能够打破纪录”，这句话深深的唤醒了我，一个我们认为很难完成的任务，其实只要每个人多努力一点点，我们的团队就能完成这个任务。就不会给团队拖后腿。我要担当起这个责任，我要对自己负责任，我要为队长负责任，我要对团队负责任。同时不管在家庭中，我们尊敬老人爱护小孩就是有责任心，在生活中，我们相互关心，那么就是对朋友有责任心，在工作中，我们做好自己的分内的每一件事情，并能够把这种积极性带动身边的每一位家人，这就是我的责任。