为感谢广大学员对铁赢的支持，近期我们将对企业管理中所遇到的常见问题作出整理并给出建议方案，敬请关注：

 

企业常见问题1

上级忙得团团转，而下属没事干

 

现象：

（1）下属有工作去请教领导，领导帮助下属直接解决问题，或直接告诉下属方法，导致领导大量的时间花在为下属解决问题上。

（2）领导授权不到位，不太相信下属有独立完成任务的能力。

 

根本原因：

1、领导不懂得授权与监督。       

2、没有锁定责任。

 

后果：

1、领导花大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有足够时间把自己本职工作做好。

2、领导能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。

 

解决方案：

1、在可监督的范围之内，领导尽可能多授权

2、明确一对一责任，制定奖惩

3、培养下属的思考及解决问题的能力

 

建议内训课程：

1、中层管理者《中层激励及授权管理》

2、全员《责任百分百》