相比之下，员工可就潇洒多了。 员工到企业上班，除了投入时间与精力，没有投入资金成本。无论企业是否盈利，员工该拿的工资，该有的保障，一分都不能少。员工干得开心，才会留在企业，若是干得不开心，拍拍屁股立马走人。留下来与企业共同进退，坚持到底的，唯有老板。试问在这样的情况下，老板又怎能轻易让出股份呢？

 

       

 

      有些员工，老板是坚决不会纳入股东的。 员工没有承担老板的风险，当然不能分享老板的利润。电视剧《乔家大院》里面有个片段，孙茂才受竞争对手蛊惑准备跳槽，结果被企业赶出乔家门，

无数例子告诉我们，不是你成就了企业，而且企业成就了员工。

 

      上面这些话是一位老板的对我的述说，都是站在老板的角度看问题，其实，换个角度看，员工也有员工的不容易，员工也需要被理解，员工也不可能完全理解老板，这就是我们经常在铁赢企业内训课程中提到的，现在的公司，老板与员工没有明确的界限，关键是相互合作，取长补短，这样的团队才能长久。