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企业文化落地培训的重要意义

发布时间:2017-11-20 16:09:18 发布者:铁赢企管

     近日和一重庆铁赢的企业培训专家们在探讨成功的奥秘。有的培训师说人的成功受先天影响很大,很多气质和生理特征就是天生的;有的培训专家说人的气质主要的后天形成,可以通过训练和培养。 我的观点是人的气质由先天和后天形成。某种意义上讲,后天的影响甚至要大于先天。因为毕竟人是社会的人,和社会有着千丝万缕的联系。人有着自然属性和社会属性。很多时候,人的社会属性在成长过程中占据主导地位。

 

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      曾经有一个幼儿园的老师发现一个奇怪的现象,如果妈妈在,宝宝会特别娇气;而妈妈不在,宝宝会懂事一些。没有妈妈在的宝宝摔倒了,自己拍拍屁股爬起来,老师问他,宝宝,你为什么不哭呀? 宝说,哭了妈妈也听不见,干嘛要哭啊?原来,宝宝哭,并不是因为摔痛了,而是哭给妈妈听的,想要一个爱的回应。 当一个孩子从小得不到爱的回应,就会变得很孤僻封闭,从而心生绝望,没有安全感,甚至长大以后形成反社会型人格。因此,家长和学校要共同探讨如何建立良好的孩子成长环境。
 
      同样,企业文化的建立也是企业软环境的形成,好的文化环境,可以成为黄埔军校,训练处一批批有战斗力的行业顶尖人才,坏的企业文化,会导致企业人才缺失,迷上方向,缺乏战斗力,现代企业应越来越重视企业文化的建设,才能走得更稳,更远。
 
 

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