一、自律是管理好他人的前提 

 

     自律的人不一定成功，不自律一定不能成功。说要自律的人很多，真正能够做到的人很少。就像爬一座高山，越到山顶，坚持的人就越少。不自律的人表面潇洒。他们喜欢今朝有酒今朝醉，信奉人不风流枉少年，觉得人生苦短，不如及时行乐。自律的人大多无趣。当别人吃喝玩乐的时候，他可能还窝在那里看书写作。自律的人近乎自虐，活得一点都不自由。实际上自律的人比不自律的人要潇洒得多，因为他们能够掌控时间，真实的拥有自由。     

 

 

                 

 

 

      正如大哲学家康德所说：所谓自由，不是随心所欲，而是自我主宰。越是自律的人，对自己的身体和人生越有话语权。这种话语权，一天两天看不出来，一年两年也看不出来。但倘若能够坚持十年八年，自律的人和不自律的人，必将迎来不同的人生。付出和回报一定会成正比，量变一定会慢慢引起质变。 明白了这些道理，于是我选择了坚持自律。我坚持自律，就是从小事开始。

 

    二、自律可以塑造手艺人

 

    小时候在农村长大，记得农村给菇凉找对象一般要找个手艺人，至少一辈子不愁吃穿，时过境迁，手艺人渐渐被淡化，进入互联网新时代，国家提倡较多的就是工匠精神，工匠精神在我看来就是一个卓越手艺人的必备精神，也是现代职场人士最需要修炼的一种精神，有很多职场人士觉得这两年工作环境欠佳，找不到适合自己的工作，其实也是在这个角度出了问题，其实并不是找不到工作，而是不能在某一领域潜心修炼，容易受花花世界的影响，经不起诱惑，赖不住寂寞，说白了就是自律性不强。

 

     其实我们不难发现，从80、90、00后的消费观来看，现在整个社会的需求发生了很大的变化，在现代社会背景下，过去人们在物资贫乏时更多的需求是基本生活资料，现在生活物资产品横向领域需求大幅扩张外，美学类，娱乐精神类等产品需求也是越来越多，有人大量需求就要有大量工作岗位供给。找到一份养活自己的工作在当下是比较容易的，在社会上学会一技之长，就可以生存下去。如果在专长上没有深耕细作的持恒进取就很难突破，像一棵树停止生长难以成材，人停止成长也一样难以成才，生活也会停滞不前，我们生活里在不同的阶段都有看不见的瓶颈期，有些时候甚至就像在黑夜里盲行。这个时候只有往前行攀登进取的思维力量会带着我们走出暗黑之夜，如此往复下来，终究会让我们成为一个社会需要的手艺人，让我们的人生更加灿烂如花。

 

    三、自律是管理情绪的关键

 

    管理者领导魅力提升的第一步，就是做好情绪管理，而这都是从良好的自律开始，看了很多情绪管理的书，听了很多情绪管理的课，发现情绪跟环境、身体状况、原生家庭、饮食习惯等，而这一切，无疑都于人的自律性有关。

 

    有句话说得精彩，叫做先处理心情，再处理事情，但事实上，处理心情是一个终身修炼的课程，虽然情绪控制较难，但身为管理者必须知道，如果你仅仅是一名普通职员，那么你个人情绪对团队的影响相对较小，但如果你是一个团队的管理者，你的情绪则有可能左右团队的情绪，我们的一言一行都会对团队的士气造成一定程度的影响。管理者情绪管理十分重要。