当然，只有创过业的都知道，我说这句话绝对不是在开玩笑，怎么找人，是几乎所有创业公司都会遇到的难题。这个跟行业和时代都没关系，跟你牛不牛逼关系也不是特别大，比如小米的雷军先生，在创立小米之前已经是互联网领域的大咖了，应该来说不存在找人的问题，然而在在创立小米的时候，依然遇到招人的难题，小米创始人雷军最后总结认为创业者需要解决两个问题：人才在哪里?如何说服人才加入? 雷军介绍，当初他为了找到一个软件工程师，连续打了90多个电话，花了整整12个小时才说服对方加入。  

 

    虽然我敬佩创业者，我们鼓励创业，但创业需要慎重，创业者不容易，创业企业要找到员工更不容易。对于创业型企业，没有品牌，没有团队，没有收入，生死未卜，一切从零开始，员工为什么要跟你干呢？创业企业的初始员工，几乎都是自己熟人。创业企业的早期骨干，拼的就是创业者自己。创业型企业，只要还有人愿意信你，愿意跟你干，你就不要挑三拣四，赶快录用了吧。没有紧箍咒，管不住孙悟空。没有观世音，招不来猪八戒。三藏呀，倘若你想创业，就赶快上路，再慢慢找人吧。

 

     在创业的路上，除了找人的问题，还有融资、商业模式设计等都是需要专业辅导的，创业不易，没有创业的伙伴，不必羡慕，已经在路上的伙伴，且行且珍惜。