一、担起责任，不找借口

 

     老师在现场与学员交流一个问题，当你在选择伴侣的时候，责任、地位、财富那一项排在第一位，基本上全部都选择了责任，可以看出负责任在我们每个人心里的地位，企业选择员工也一样，如果在责任心与能力之间二选一的话，责任也是很多时候放在第一位的，基层岗位人员有时候还可以更多关注点在能力，但如果是管理岗位，责任则是首要考核标准，因为管理者不是代表一个人，他是代表了整个团队甚至是公司的利益，有本书叫责任胜于能力销售很伙伴，这也可以看出责任心的重要性，在职场打拼的朋友们，一定切记，你可以暂时不够优秀，但你一定要负责任，负责任的重要标志之一，就是不找借口。

 

                  

 

      二、心怀感恩，乐于付出

 

      感恩是中华民族的传统美德，一个不懂感恩的是比较危险的，铁赢重庆企业内训老师与大家分享，感恩的反义词是理所当然，就是认为他在这个世界获得的一切都是应该的，甚至还觉得这个世界欠他的，这样的人只注重索取，且胃口越来越大，其实这种人也是很痛苦的，第一，朋友会渐渐远离他，他会很孤独；第二，会觉得这个世界对不起他，会厌世，当然也就体会不到人生的快乐，所以不感恩之人是不幸福的，懂得感恩的人懂得付出，会变得人见人爱。    

 

      三、团队第一，取舍有道

 

      作为管理者，首先必须明白，你不在是一个普通乘客，你是一名司机，整车人的命运都掌握在你的手中，因此在利益权衡面前，一定懂得取舍有道，不要与团队成员抢功劳，抢利益，甚至当团队利益与个人利益发生冲突的时候，敢于放下自我的利益，这样才能获得团队的认可，老师在培训课程现场与大家分享了《亮剑》中的片段，十四集里秀琴牺牲的那场戏，李云龙的一句“我绝不会拿自己兄弟的性命去换我的老婆”，最后命令开炮，看过这场戏的人都会落泪，正是因为李云龙的取舍有道，铸就了亮剑的狼性团队。老师总结的时候分享了一句话：“你是否有能力让下属跟随你冲进枪林弹雨，取决于你是否有能力让他们相信你的心中装着他们的利益！”这是值得我们每个人深思的。

 

      四、忠于组织，传承文化

 

      北宋哲学家、教育家程颢说：“人无忠信，不可立于世”，意识是一个人如果不讲忠诚,信义,那么他将无法在世界上立足，作为企业管理的最高修养，就是对企业的绝对忠诚，对企业文化的传承与践行，做企业文化的布道者。