这两年创新这个词说的比较多，作为企业培训行业的一枚老鸟，在重庆也坚守了10几年，有很多同行转型，甚至改行，有些企业为了创新而创新，渐行渐远，一开始为了创新，后来变成了不愿意坚守。 殊不知有些事情可以创新，有些事情必须坚守。比如一个企业的文化，一个人的良知，一个人的核心本领，就像问男人喜欢什么样的美女和美酒，那得看年份的。如果是美女，年份就小点，创新才让人喜欢;倘若是美酒，年份得老点，坚守才让人迷恋。坚守是一种信念，坚守是一种格局。只有不断坚持，一步一个脚印，一点一点的往前走，才有希望的诞生。我喜欢坚守的东西。如饮美酒，放得越久越香醇；像那友谊，相处越老越真诚。一个员工在一家企业坚守得越久，就会越来越爱这个企业，一个人在一个行业做得越久，也会越来越爱这个行业，这也是我为什么越来越爱这个行业的原因。

 

           

 

    二、态度是干好事情的基石

 

    每个人都是独特的个体，每个人都会有不同的经历，当然每个人都有不同的工作轨迹，有的人在工作中顺风顺水，不多久就成为公司的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为，但依然在坚守；有的人则牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获——众所周知，最后落得怨天尤人，据调查发现，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？铁赢的培训老师一再强调，态度、态度、还是态度。

 

    什么是态度，态度其实就是我们对待事物的一种表现方式。每个人伴随原生家庭都形成了不同的价值体现，因此在生中有各种态度，但你想得到什么你就要有什么样的态度。就比如说作为一名普通员工，我始终认为工作没有高低之分，不管在任何岗位上，都要热爱自己的工作。干不干是选择问题，干好干不好就是态度问题，只有端正态度，全身心投入到工作中去，才能体现出自己的价值。这个标准对所有人来说是一样的。

 

     三、合作是通往成功的桥梁

 

     看过《西游记的》伙伴都明白，剧中的四个主角最后都在唐僧的带领下修成正果，如果把他们兵分四路去取经，可能没有一个人能够达到目的地，这就是团队合作的力量，因此，一个人的力量是渺小的，但一个人如果懂得与他人合作，懂得抱团，他的潜能是无限大的。     

 

     团队合作的前提是放下自我，发挥自己的特长，优势互补，心中能容得下多少人，就能与多少人合作，当然这也决定了的的事业也能做多大。