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在重庆找团队建设培训师可参考的三个维度
发布时间:2019-03-21 16:35:35 发布者:铁赢企管
企业管理顾问公司的核心服务是偶像课程和管理咨询服务,培训课程的核心是师资背景,价格,课后服务跟进。这两年企业发展不易,重庆企业也越来越重视企业管理培训,这个行业也开始井喷式发展,导致市场价格混乱,一天的服务费从价格从几百到几万不等,老师的背景也是包装得无话把门,野鸡大学层出不穷,这些课程和培训机构鱼龙混杂,良莠不齐,让人眼花缭乱,让重庆的企业家朋友、HR不知道如何选择。经常有HR来咨询,如何选择一个好的培训机构和老师,在笔者看来可以从以下几个方面来判断。
一、专业与从业经历
对于企业经营者来说,好的培训一定是实战,落地效果好的,假大空的培训越来越不受企业待见,因此,培训师在授课的领域要有一定的从业经验,且能够把理念上升到理论的角度,并能够用通俗易懂的方法用学员容易接受的方式讲出来,这样的培训师才是优秀的培训师。
二、看老师的从业年限
话说台上一分钟,台下十年功,优秀的企业培训咨询师都是熬出来的,汤不熬不香,培训师不熬就没有底蕴,因此,选择培训师的重要标准之一就是看这个老师在行业的经验有多少,咨询培训了多少案例?是坚持了五年?还是坚持了十年?或者以上。比如铁赢的培训老师,都是有五年以上从业经验的。
三、从老师服务的案例来判断
在销售中有一个法则是FABE法则。E就是客户见证,在选择老师的时候也是一样,最能够说明问题的就是老师服务过的客户,以及这些客户所产生的成效,有那些经典的案例,虽然在市场上有很多牛B的老师,但找到一个适合自己企业的老师并非易事。
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