我算是许知远老师的铁粉之一，成为铁粉是因为他所主持的采访节目《十三邀》，节目的最大吸引点是找每个领域中相当有代表性的人物进行多角度人生探寻，从第一季到第三季，每一期都没落下过，最近两期节目都是日本的明星人物，这两期真心推荐职场中的伙伴看看，尤其是处在职业迷茫期的伙伴，无论是黑木瞳还是木村拓哉，他们的成名都与对职业的尊重以及职业的修养有很大关系，尤其是木村拓哉，当问道饰演自己不喜欢或是不擅长的角色时，是什么力量促使他每场表演都这么到位，他说是看到一群努力的工作人员，问道，有没有自己特别满意的角色时，他的回答是导演满意。这些回答其实就是超高职业素养最好的体现，有兴趣的伙伴可以去看看完整版，因此，要想在一个领域做出成就，并能够持续，职业化和职业精神是每一行业都需要的。

 

 

        

 

 

   二、每一个时代都需要聚焦

 

    在从事企业内训的过程中，除了讲课外，就是要经常回答学员的问题，作为一名老师，当然也有答疑解惑的责任，比如，经常会有学员问这个问题，怎么才能取得成功呢? 我们发老师通常会回答八个字：确定目标，不断坚持。目标就是航灯，它为我们指引前进的方向，明确自己该去向何方。有目标和没目标的区别：一个充满希望，在忙碌中快乐着；一个迷茫无聊，空虚中白活。“确定目标、不断坚持”，是铁赢在很多课题里面都会融入的，自己首先得“确定目标、不断坚持”。我们对于目标的态度应该是：聚焦聚焦，再聚焦！

坚持坚持，再坚持！

     

    三、每一个阶段都需要规划

     

    在职业培训课程中，很多老师会谈到职业规划，职业规划对每个个体来说确实很重要，但不能狭隘的理解，很多人对生涯规划的理解还局限于职业生涯规划，认为是找工作时才需要的事。事实上，生涯规划不是作为一个事件或选择结果而孤立存在，生涯规划会贯穿人的一生。生涯规划分学习生涯规划、职业生涯规划和婚姻生涯规划。基础教育的生涯规划偏学习生涯规划，主要是选好科系，研究的是学科胜任力模型，追求人和学科之间精准匹配。高中和大学对生涯规划偏重于专业的选择，研究的是专业胜任力模型，追求的是人和专业之间精准匹配。大学毕业后步入职场，偏重于职业生涯规划，研究的是岗位胜任力模型，追求的是人和岗位的精准匹配。工作后要成家了，则偏重婚姻生涯规划，研究的是家庭角色胜任力模型，追求男女之间的精准匹配。因此，铁赢把职业规划课程升级为个人战略培训。