关于职业规划有很多种解释，究竟什么是生涯规划呢？很多人也许还是不明白。生涯规划是一门古老而又新兴的职业，正处于复兴阶段。说它古老，是因为生涯规划早就有之。《礼记•大学》提出的修身、齐家、治国、平天下，就是生涯规划的雏形。1908年，美国波士顿大学教授帕森斯成立职业指导局，正式开启了现代生涯规划新纪元。1909年，帕森斯在其著作《选择职业》中，首次提出“特质因素论”，这是最早的生涯规划理论。       

 

    据有关文献记载，生涯规划真正引入中国，是在民国时期。1917年黄炎培先生联合梁启超、蔡元培等人发起的“中华职业教育社”，成为了第一个在中国推行生涯教育的社会组织。在这之后，生涯规划燃起了星星之火，一个个生涯规划和职业指导机构相继成立。2008年，教育部办公厅发布《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知，生涯规划开始在大学兴起。2014年，浙江、上海拉开了高考综合改革的序幕，生涯教育逐步走进中小学。在生涯规划蓬勃发展的同时，我们也清醒地看到，生涯规划在我国还处于复兴阶段，还有很多问题需要解决。

 

    虽然现在很多人已经开始重视职业规划，但还是存在很多问题，如生涯教育没有标准，不成体系；专业工作人员缺乏，良莠不齐；一些新技术在生涯规划中的运用还很滞后。百度全科对生涯规划的定义是：对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。为了便于大家理解，我对生涯规划的定义只有七个字：对人生进行计划。凡事预则立，不预则废。我们出门旅游、进行投资都要有个计划，何况对人生这样的大事，当然也应该计划计划，仔细思考。生涯规划分学习生涯规划、职业生涯规划和婚姻生涯规划，分别指向人生的升学、就业、成家三件大事。     

 

    总的来说，生涯规划对大家其实并不陌生。小时候大人经常问我们：你长大了干什么？你准备考什么样的学校？这些问题的回答，就是生涯规划。现在搞生涯规划的很多，有的叫职涯规划，有的叫生涯教育，有的叫生涯唤起，一大堆名词，把人搞得云里雾里。这也不怪那些学者，他们的职责就是把简单的问题复杂化，不弄出点让你糊里糊涂的名词，怎么能显露他们的水平。