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知行合一是对重庆管理培训圈的基本要求

发布时间:2019-12-11 17:36:30 发布者:铁赢企管

     在我的重庆管理培训圈,谈的最多的就是修行,因为教育培训他人之前,首先是修炼自己,所谓己所不欲勿施于人,只有知行合一,才能教育他人,也会把培训讲的更接地气,人类成长的历史,就是一个从无知到有知的过程。人的认知有几个境界,是逐步渐进的。

 

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    第一个境界是  “不知道自己不知道”。这时候的人们像个婴儿,刚刚开始接触点知识,胸无点墨,却自以为是,目光短浅,坐井观天,以为自己很牛,其实什么也不懂。      
 
    第二个境界是“知道自己不知道”。这个境界的人,开始进入学龄前,开始了解些知识,有了点文化,发现自己在一些领域的不足,对人对事也有了敬畏之心,对知识有了渴求,想要学习丰富自己。      
 
    第三个境界是“知道自己知道”。这个时候的人学有小成,有自己的观点,并能将所学所知运用到实践,在某些领域拥有话语权。知之为知之,不知为不知,谓知之也。最高境界是“不知道自己知道”。这个境界的人基本都是大师,有了融会贯通的能力,掌握事物发展的普遍规矩,能够举一反三,推己及人,一览众山小。这个阶段的人,平和谦逊,不显山不露水,甚至没有察觉到自己已经到了一定高度。
 
 
 

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