在疫情影响之下，越来越多企业考虑通过线上进行企业培训，纷纷寻找各种线上培训解决方案。疫情下线上培训迎来一波热潮，很多培训人开始学习怎么样去做直播，甚至开始规划企业线上培训平台，学习在线学习项目运营。

 

不过，也有一小部分培训人认为线上培训爆发只是一阵风，最终还是无法取代线下培训。那么，企业线上与线下培训到底哪个好呢？铁赢小编是这样认为的：

 

1、企业线上课程培训的利弊

 

企业线上培训，是近年来颇受企业和员工欢迎的一种有效的培训方式。这种方式是由讲师将培训内容制作成可线上观看的电子化课件，员工在线即可进行学习培训，通过可以通过线上培训平台来实现这种方式。

 

优点方面，一是对于培训的时间和地点无要求，员工上下班公交车上、地铁上都可以看看课程视频；二是学员则可以利用自己的零碎时间，在线上完成课程的学习，并且通过在线的测试，检验学习成果；三是成本低，节省学员的时间和企业的培训成本。

 

缺点方面，这种方式对网络环境会有要求，若网络不好，课程观看容易造成卡顿而影响学习，推荐员工在网络环境好的地方参与培训。

 

 

2、企业线下课程培训的利弊

 

线下课程培训主要是课堂式、讲座式的培训，在课室里，由讲师直接向员工传授关于公司的文化、制度以及工作技巧。

 

优点方面，这种培训的模式，其培训的内容和进度都可以由讲师一手把控，组织和实施的难度较低，讲师可以面对面看到员工培训的状态。

 

缺点方面，这种模式的培训组织时需要找课室，讲师也可能需求邀请。成本方面，无论是时间上还是经费上相对高点。此外，线下培训属于单向的信息传递过程，所以极容易造成学员感到枯燥、难以投入等不佳的反应。

 

由于受到这波疫情的影响，很多人意识到线上培训的好处。不过说到底，这次疫情是一个催化剂，未来也一定是培训数字化的时代。

 

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