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职业思维是在职场最基本的要求

发布时间:2022-07-13 16:19:00 发布者:铁赢企管

       职场是一个赛马不相马的地方,而且,随着时代的发展,赛马的机制越来越完善,也就意味着职场的竞争会越来越大,会越来越规范,在员工职业化培训课程中,我们经常聊到,一个人的职业化程度,在某种意义上决定了一个人在企业能达到的高度,所以职业化是当代职场人士的最基础的标准和要求,那么如何做到职业化,笔者认为以下三点十分总要。

 

       职业化培训.jpg

 
      首先,在职场要遵守契约精神,比如领导安排凡事不要找借口、不要说不行、不要说没有、不要说有困难,不然好干的事干嘛找你来干?招聘你来不就是解决问题的吗?契约精神就是我的岗位价值就是解决岗位问题。
 
      其次,在职场切莫过于情绪化,情绪控制能力也是职场人士最基本的能力,不要去奢望领导的安慰、表扬和鼓励,要学会自我修复,适应任何变化和任何领导;天天要被表扬鼓励才能干活的人不具备独立职业化性格。
 
      最后,也是最关键的一点,无论从事什么岗位,什么工作,都要有上进心,主动心,而上进心的本源,来自对自我差距的认知,以及对成就更好自我的强烈渴望。没有意识到差距,缺乏变成更好自我的意愿,那么做再多事情都是应付,而不是上进。当然,对自己来说也就少了很多成长的机会。
 
 

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