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只学习不变现，那么你在学习上也会丧失动力
成长型思维是一个人走上卓越最重要的思维，但我们必须搞清楚一个事实，成年人的世界，最重要的事情是搞钱，是变现，如果你的学习让你变不了现，那么你在学习上也会丧失动力，成年人学习更多的是要把所有的技能都聚焦在让你最赚钱的一个点上
企业的强大可以为员工加持了更多的能量
职场就是赛场，很多企业都是赛马不相马，每个人都想获得职业成功，都想从组织激烈的竞争中脱颖而出，要想有所突破，就必须有独特的优势，就是你所具备的能力，具有较高的门槛，而且于团队里大多数人的优势是不一样的
为什么很多重庆企业搞员工心态培训效果不好？
当员工出现状态不好的时候，你是否会考虑给员工做心态方面的培训，但做过心态方面的培训又发现跟期望的效果相差甚远，或是短期内有效果，隔得越久效果越差，其实，这都是正常情况，因为一个人的心态建设本来就是一个长久的过程
企业目标管理不仅仅是结果管理
谈到企业团队管理，就免不了讨论目标管理，目标管理几乎是一切管理的起点，因为没有目标就没有方向，但对于目标管理，很多管理者进入了一个误区，认为目标管理就是结果管理，这可能我们听过太多的执行力课程，类似于“靠结果生存”等观念
对于很多创业者来说，失败的原因，不是外部环境
对于创业者最痛苦的事，并不是创业的艰辛和创业的失败，而是亲人的不理解和不支持，所以对于创业者，要想干出一番事业，就要与亲人“断绝关系”的勇气，这里加了引号，表明并不是真的断了关系
重庆企业家要想逆风翻盘的关键
做为企业的创业者，面对失败是必然的事情，因为，人生不如意十有八九，创业也一样，有成功就有低谷，而且低谷不会只有一次，人处在低谷不重要，重要的是在低谷时面对人生是态度
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