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中层管理应该扮演什么样的角色
“向管理要效益”已成为企业发展之根本，而中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，更是企业提高市场竞争力的助推器。然而现代企业中层管理者中，存在一种通病：谁都认为自己部门好沟通
某大型设备销售企业中国式销售突围培训班
受互联网销售的影响，传统企业销售模式遇到巨大的挑战，但绝不是传统销售模式被完全替代，而需要的是线上线下结合，因为没有哪一种交流能够替代面对面交流的效果，近日，重庆某大型设备销售企业邀请铁赢卢文平老师讲授《中国式销售突围》培训课程
管理培训达不到企业预期的真相
穆斯林每天祷告五次、基督教每周礼拜一次（也有每天祷告的)、佛教每月初一十五拜一下（也有大年初一才拜的)。有啥区别？我们看到的结果是，这些宗教对人的影响不一样。为什么改变自己最难？为什么有企业学员困惑上了一次培训课程后，并没有立马变成牛人？或者说企业做了培训为什么没有马上立竿见
重庆某餐饮培训学校举办《卓越销售执行力》特训
营销团队是企业的命脉，营销团队除了要有心态、销售技巧，更需要强大的执行力，近日，重庆某餐饮培训学校为销售团队举办《卓越销售执行力》课程，以下节选课程片段
企业运用师徒制可大大节省培训成本
师徒制是古人团队传承的重要方式，现代企业也可推广，用好师徒制的企业可以大大节省培训成本，也可提高团队凝聚力。很多企业也曾经推广个师徒制，但往往收效胜微，因为江湖流行一句话，教会徒弟，饿死师傅，因此很多企业管理者不敢教会徒弟，害怕徒弟学会了超过自己甚至干掉自己
《有效授权与情景领导力》培训走进重庆摩配企业
孔子提出因材施教，现代企业管理员工也需要因材施管，这就要求管理者深入开展相关课程的学习，《情景领导》培训课程走进重庆某摩托生产企业，以下为课程节选：
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