随波逐流，一般往下流还是往上流，（往下）所以20年过去了一定是在社会的最底层。请问大多数人是对的还是错的，大多数人往往都是错的，除非是选举中大多数人才是对的，不过他们选的人是多数人还是少数人？玻璃天花板：在房间里房子有顶，走出这栋房子呢？有顶是因为我们在这个房子里定完目标问，想要还是一定要，达不成怎样对于老革命的管理：

 

     1、要么换脑袋要么换人  2、可以给他利益，不能给他位子

 

                          

 

     末位淘汰制：企业的责任不是保护弱者，而是缴税，然后国家用税收来保护弱者。苏格兰的病羊，被2头狼追，羊跑狼追，病羊慢羊被吃，狼吃饱了相安无事，人吃饱了还要在冰箱里存2只（笑料）；第二天狼来羊跑，慢羊被吃，过了一段时间，人们发现羊病没有了，为什么（羊被吃光了，那紧急转弯笑料），羊为活命就得跑，客观锻炼身体提升了抵抗力。  管理思维提示：让客户替你管理公司。

 

    小目标是打目标的条件，大目标是小目标的结果

 

    惠衣庄老板不做问答题，老板只做选择题（老黄历了），21世纪老板从来不做题，只问问题 ，达成目标这个结果是快乐的，达成目标的过程是痛苦的，在达成目标的过程中会寂寞、会孤独、会感到压力，会难过、会痛苦你能不能忍受。