一、学员的代表性感受

    1.体验生活，锻炼身体，磨练意志，结识新朋友。

    2.很刺激，挺好玩！教练很不错

    3.很累！但丰富了阅历，领悟了许多处事道理收获颇丰，谢谢！！！

    4.身、心都得到了很好的锻炼

    5.成功完成了自己本以为不可能做到的事，很开心

    6.本次活动让我体验到许多团队精神的伟大力量，我会更加努力

    7.天气热，但很开心，很有意义。锻炼了人的勇气、胆量以及协调能力新自己增强了自信心。

    8.这样的活动感觉非常棒，教练也非常好，希望以后还有这样活动的机会

    9.身体和心理都得到很好的提高

    10.培训师们辛苦了！累了！但很快乐

    11.通过训练锻炼了身心，使以前的压力地以释放，开拓了思维

    12.挑战自我，开发潜力

    13.给了一个锻炼自我的机会

    14.发挥团队合作，快乐分享

    15.一次很好的训练，看到了身上的潜能发挥，考验意志，也看到了团队凝聚力的效果，互相协作，互相关心，团结一致达到成功的喜悦

    16.天气太热，体能消耗较大，大部分都能坚持到底，体现了我们的团队精神

    17.锻炼了自己，难得有机会走出办公室好好感受大自然

    18.应加强吃苦训练，现在的人太娇气了

    19.进一步加强了团队精神

    20.通过这次活动让我认识了很多其它县公司的同事，也了解了身边同事工作之外的性格、特点，彼此能更加融洽

    21.任何工作的完成需要团队各成员的共同协作与努力，在活动中充分体现出了团队合作的精神以及坚持不懈、挑战自我的精神

    22.乐趣与体验相结合

    23.极富挑战，有益于身体健康

    24.团队精神的建设与自我挑战

    25.在做一件事时，你并不知道这件事有多难，在做的时候，才会碰到这些困难，但只要克服了这些困难，你就是胜者

    26.本次活动使我进一步了解了团队合作的重要性

    27.让我进一步了解到团队合作的重要性，提高了我团队合作意识，同时也对个人能力进行了一次好的拓展

    28.陶冶身心健康，提高团队精神

    29.一次很好的团队合作，大家都很辛苦

    30.平时工作生活都很忙碌，难得有这样的拓展活动，感觉真的很好

 

 

         

 

 

    二、精彩分享及评析

    从队员的分享记录来看，基本领悟了各项目所阐述的理念，达到了预期目的。再从活动过程中来看，队员的表现亦是可圈可点。体验式培训有一种观点：“人们在活动中的表现，就是他真实生活中的表现。”从队员们的活动状态来看，我们发现队员对沟通抱有极大的关注，惟队员对说话的兴趣远远大于受话（聆听）。这种表现一般为高活跃团队的显性特征，跳跃型思维方式较明显，线性思维发挥不够充分。其结果为方法多了就等于没有方法，经常会表现为多头领导。建议着重完善沟通系统和培养沟通技巧以及沟通心态。

 

   在做团队建设和团队活动中，虽然时间短，但各队都按时完成了任务，并且在整个过程中，各队都能表现出一种积极向上的精神，在活动中每个人都能全身心投入，分工明确，有计划、有步骤地完成任务，由于良好的团队气氛和整体的积极氛围，帮助很多的队员尝试了先前不敢做的事情，突破了自我，充分体现了良好的团队协作精神和团队凝聚力。

 

   三、讲师解析

  （一）、体验式活动的培训理论核心是“体验式学习法”，顾名思义，就是通过体验而进行学习的方法。它是一个循环的过程，一般来说会分为四个部分：

   1、借由活动体验得到新的经验；

   2、以分享经验的形式进行反省；

   3、分析出一些新的概念原则；

   4、将新的经验用于实践行动。

 

  （二）、这种学习模式，能有效地协助学员在活动中发掘自己对各样人和事的固有看法和价值，然后做出检视及评估，从而建立正确观念，达到成长目的。体验式培训中，多涉及小组合作。透过辅导员的引导，小组尝试一起克服困难，度过危机，达到共同成长。我们认为，小组合作或团队合作需要有六项基本元素：

   1、信任：建立与其他成员的信任，经历真诚的接触。

   2、规划目标：鼓励组员能为自己订立合宜的目标及计划和达成目标的途径。

   3、迎接挑战：促进组员透过克服不同困难，掌握自己的能力，为自己绘画未来。