据铁赢咨询老师在客户端服务的调查反馈，大多数人在学校毕业后很难再捡起书本，很难再去学点啥课程，更别提养成读书的习惯，殊不知参加培训学习应该贯穿人的一生，每个阶段的学习都很重要。人这一辈子要有所成就，光靠学校的教育学习是不科学的，就像4乘100米赛跑，哪一棒都很重要。任何一棒没有跑好，都会影响总体成绩。

 

    企业培训也不是一蹴而就，而要持续精进，不断改善，在企业养成学习的习惯，利用读书分享会，企业内训，团建活动等方式来搭建学习的平台，把企业建设成学习型组织。

 

 

        

     

 

    二、读书让我们走出狭隘

 

    我们来谈谈读书。其实我从小的理想，就是要做一个大学的图书管理员，因为这样可以免费看好多好多的书。后来才知道这个理想跟伟人的职业生涯居然是重合的，所以赶紧放弃，不敢做非分之想了。看什么样的书？我向大家推荐4类值得读的书。第1类就是世界文学名著，细细品味，你更有一份博大的情怀。第2类就是国外原版的管理及营销著作，你可以领悟最前沿的思想，让你在竞争中领先对手。第3类是诸子百家的经典著作，随着年龄的增长，越来越觉得老祖宗讲的东西，真的太有用了，在职场无往而不胜。第4类就是《Lonely Planet》，它能够让我走到世界任何一个角落，都能找到地道的好吃的便宜的小餐馆，给我一种似曾相识的惊喜和旧地重游的默契。凯勒的一句话，道尽读书的真谛。“一本书就像一艘船，带领我们从狭隘的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。”如果你在这世上，感觉自己没资源没背景没人脉没本钱没颜值没智商没情商，那么能拯救你的，也就只剩读好书这条路了。

 

    三、不断复盘和自我反省

 

    不断的复盘和自我反省，是一个人进步的关键，自我反省是提高自己的好方式，无论是个人、还是组织，都是一样的。自我反省可以运用对标策略，对标可以和自己人对，和对手对，也可以跨行业对。对标之前，先要找到差距，雷达图是一个好工具。对标不一定全面对比，也可以作为局部改善来使用。