在企业教导型领导力培训中的第一课就是我发现我自己，因为只有发现了自己才有可能更好的领导他人，我们都要教导自己认识自我，似乎所有的关系和开展的活动都是围绕这个一生的课题来设定。而体验就是最好的方式，同时体验也是要冒险的，因为我们很少能预先知道哪些东西会赋予或削弱我们的生命与活力，但所有的真实都会在生活中相遇。对于这些呈现并不总是令人自豪和光彩的东西，你需要做的仅仅是拥抱和接纳，因为这是生命中所有力量的汇聚，这不在于方法和技巧，而只关乎心灵，这里的心灵含义可以稍微古老一点，它是我们人类自身中心智、情感、精神和意志的所在。这样可以使我们免于遭受解体的痛苦，使身心回归本位。自我教导过程中最可信赖的最终都来自于内心的呼唤，这不是某种出于良心或道德判断的选择，而是剥离掉一切外在的抽象价值后，你依然愿意连日辛劳，经历困难仍乐此不疲的生活，只有如此，自身才会被点亮，也更易成为别人的点灯人。

 

 

            

 

      

 

    二、做好战略规划是卓越人生的第二步

   

    正如前面讲的一样，一个人一定要学会发现自己，一个人最该弄懂的是自己是什么样的人，自己内心究竟需要什么。只有这样，才能够在职场中给自己明确的规划，生涯选择有内生涯因素和外生涯因素。内生涯因素指的是一个人内在的兴趣、能力和动机。这种内在的动力比较持久，指引人的一生。外生涯因素主要指人的职位、社会环境等。往往受外部因素影响较多，容易发生变化和转折。人的许多选择往往在追寻外部因素，很少遵循自己内心。我们应该意识到，不管做什么选择，也许都会后悔。外部的东西经常改变，伴随我们一生的，其实是内在因素。只有自己内心的，才是最持久和永远的。

 

    三、高效的执行力是卓越人生的第三步

 

    无论社会如何变幻，职场环境怎么变迁，管理培训市场如何层出不穷的推新品，执行力培训依然是每个时代都需要的课题，因为无论在哪个时代，都会存在执行力的问题，因为人都有惰性，都会受环境的影响，因此，提升执行力是一个人在职场中提升竞争力的关键因素，再好的战略，对自己的认知再准确，没有执行力则一切都是空谈。