近日看封神，剧中姬昌爱民爱子忠义肝胆相照，谆厚谦谦君子之风，让在下仰慕不己。高贵人品，君子风范，亘古长存。在企业选人中也一样，像蒙牛等诸多知名企业都是把德放在第一位的，因为有才无德的人，就是我们熟知的德不配位，对企业来说是灭顶之灾，有德无才之人在公司可以培训使用，有德有才的人就是公司的重点使用对象，这些选人的标准企业是可以借鉴的。

 

 

 

       

    

 

    二、情商、智商、逆商一个都不能少

    

    情商和智商是一个人成功的基石，而逆商决定一个人的成功的高度。 逆商(AQ)来自英文 Adversity Quotient，它是指人们面对逆境时的反应方式。即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。它影响着我们的学习、生活、工作，甚至健康。没有一个人的一生会是永远一帆风顺的，而能够支持着我们一路走下去的勇气，是源于即便知道前方有艰险，但依然能够想办法解决问题的能力。

 

    三、家庭关系可以作为重要参考指标

 

    记得铁赢的一位培训老师在中层管理的课程中讲过，选择人才尤其是高级管理者，家庭关系处理得好坏是重要的参考指标，因为家庭关系处理得好坏，直接关系到其团队管理你能力，因为道理都是相通的，另一方面，管理者在企业需要付出较多的时间，当然就难免疏于对家庭的陪伴，家庭关系处理得不好，难免会对工作造成影响。