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企业管理变革的四个关键词

发布时间:2019-11-08 15:43:46 发布者:铁赢企管

     共享,没有分享就共享,没有共享就没有持续分享,多维的新经济时代,单打独斗闭门造车时代正式宣告结束了。不是生意不好做了,是专业要求高了,是商业模式立体了。2020年是中国商业产业生态和产融结合开始的元年。

 

 

           简约管理创始人卢文平.jpg

 
 
     进步,颠覆性创新很重要,但是企业中绝大多数时间都是在做维持性工作,这就要求卓越运营,既不是维持也不是颠覆,而是需要持续的改进和成长。
 
     赋能,以不折腾人为前提,赋能于人,经由组织平台帮助员工,降低对人的要求,充分发挥人的潜能,重新定义胜任力。
 
     文化,人在企业中工作久了是会被企业文化塑造的。管理变革不仅仅是一部分人的事,不仅仅是做几个项目,更不是一场运动,而是一种文化,一种全员的行为习惯。做管理变革最重要的不仅仅是用管理变革去解决几个具体问题,而是能否在全员建立一种改进的文化。三级火箭原理很重要,但是更重要的是火箭的使命——把星星放入人类的天空。
 
 
 

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