相信各位朋友都听过一句话，21世纪最重要的是什么？当然是“人才”！人才的评判标准是什么？企业怎样才能选拔出人才？企业人才该怎么培训？这些问题一直是企业HR和管理者关心的问题，但这些问题在不同的阶段会有不同的答案 ，最近和重庆的培训同僚谈到这些话题，老师们认为未来人才的核心能力主要有三项：交流沟通能力，逻辑推理能力和审辩式思维能力。之前我们比较重视交流沟通能力和逻辑推理能力，现在加上了申辩式思维能力。    

 

 

          

 

 

      显然，现代企业的用人标准已经悄然发生变化，当今社会已经从“知识就是力量”进入到了“思维就是力量”时代。我们不仅仅要教会员工工作技能，专业知识，让员工学会工作；还应该培养员工的思考力，让员工通过思考来解决问题，而不是通过记忆来工作。比起培养一个有知识的人，更重要的是培养一个会思考的人。会思考的员工在面对变化的世界时，他不会因恐惧而停滞不前，他会运用独立的思考找到解决问题的方法，辩证的看待问题，最终找到属于自己的未来之路。会思考的人才最重要。

 

      顺应这个趋势，铁赢将在2020年推出思维训练系列课程，结构化思考，创新思维，等培训课程将陆续推出，欢迎各位新老培训客户关注。