参加各种公司培训，应该都会遇到过这种情况，大家刚开始都一个个正襟危坐，认真听课，但随着课程的继续，有些同事开始偷偷玩手机，看小说的看小说，看新闻的看新闻。有的同事用手托着下巴，微闭着眼睛。

      那么是什么原因，导致员工不愿意认真学习呢？

      1 应付

      很多员工来听课，就是听从部门的安排，具有强制性，员工对这个具有抵制心理。很多员工没办法只得来听课，签上名字坐在座位上就完成了任务。至于讲的对他们有没有用，并不关心，反正我完成了任务，单位不能说我什么。

      2 手机是祸害

      很多员工成为手机控，工作的时候很难看手机，终于得到了“休息”时间，可算有时间玩手机了。上课期间，员工忍受不了手机瘾，偷偷地玩手机。

      3 没有严肃的课堂纪律

     公司培训毕竟不同于学校课堂，上课期间，大家都是靠自觉来维持课堂纪律。

     4 讲师的准备

     培训不但看员工还要看讲师，有的讲师本身水平不高，上课也是为了完成任务，讲义也是东拼西凑的，内容深度不高。同时讲师也没有积极备课，讲课只是机械地读讲义，对员工没有任何吸引力。

     员工培训不能流于形式，否则大家都在浪费时间。如何才能让培训吸引员工，让员工心甘情愿的的学习，相信是每一位职业讲师需要做好相关规划的。