也许没有从事过这个岗位的伙伴会说，HR，听起来很高大上，外人看来光鲜亮丽，实际工作中却苦不堪言，HR究竟是一份什么样的工作呢？有一首描写HR之苦的词是这样写的：十年生死两茫茫，人资苦，心欲亡。天天加班，何处话凄凉？ 领导天天折腾忙，今培训，明换岗。各种制度更心伤，天天改，日日忙。相顾无言，唯有泪千行。每晚灯火阑珊处，人资部，加班忙。工作常常没绩效，无脸见爹娘。

 

      毫不夸张的讲，HR不仅苦逼，干久了还会患职业病，而且还没地方鉴定。做薪酬的天天和数字打交道，工作单一，寡言少语，容易神经质。做招聘的炼就火眼金睛，眼神常常充满疑问，容易多疑，做培训的仿佛打了鸡血，有传销范儿，容易躁狂。做员工关系的，常常老板员工两头不受气，容易抑郁。做劳动争议的，明明一劳动人民，非得打扮成资本家模样，容易神经分裂。

 

      综上所述，在很多时候，HR会被定义成不同的苦逼。有时候是坏人，没做好要害人，还得学会哄人，常常出去招人，还免不了换人所以呀，做HR真的很不容易。当然，每个岗位都不容易，每个岗位都在接受这个时代的迭代，因此，保持持续的学习和成长才是我们这个时代的求生之道。