联系电话:023-8695 9569
手机:18623306808
174479395(在线客服)
企业激励培训应运用好情感银行
在企业团队建设当中,激励是管理者必须要学习的技能,管理者最重要的任务就是激发员工的工作激情,提升工作效率,因此,对企业中层管理人员激励能力的培训十分重要,近日,某大型建材集团特邀铁赢首席培训师卢文平先生讲授《管理者的激励与授权》课程,以下为该企业培训现场关于情感激励的精彩描述:
如何对企业员工培训进行有效评估
关于如何量化评估企业培训绩效,到目前为止,仍然是一个世界性难题,因为培训仅是公司众多经营活动中的一个环节,而且是软性的。它的绩效要受到诸如产品、利益、制度、决策、市场行情、市场运作、紧急事务、公司文化、领导风格、个人理解及应用程度等因素的共同制约,以至于难以量化评估出它的直接结果。
企业中层执行力的培训不容忽视
在中国的诸多知名企业的创始人都是军人出身,如任正非、王石、张瑞敏等,军人的共同点,超强的执行力,作为企业也一样,四大卓越的组织中我们最需要学些的是军队,因此对企业执行力的培训一定是企业培训的首要课程,近日,某大型地产集团特邀铁赢首席培训师卢文平先生讲授《阳光心态与团队执行力》课程,给参训的50名中高层人员带来巨大的思维冲击,公司董事长表示希望达成进一步合作,以下是课程现场分享关于执行提升的精彩案例:
可以用来企业培训的教练技术语录
赚钱从来不是目标,一旦把赚钱当目标,我们不会有状态。钱能给我们带来什么,那才是我们真正要的目标。 老天不会做无谓的事情。 人,一辈子,求肯定求认同,否则会觉得生命无意义。
换位思考是企业管理培训的重要课题
通常在企业员工培训时,心态、执行力、责任心是常见的主题,然而如果企业员工不懂得换位思考,企业培训将大打折扣,因为当员工在企业没摆正位置的时候,培训就会有逆反作用,近日,某金融集团特邀铁赢首席培训师卢文平先生讲授《职业员工的角色定位》课程,课程采取案例+游戏互动模式,现场近百位参训人员均表示受益匪浅,一下为现场经典案列分享:
企业培训小故事:说话的艺术
一进门先跟妈妈说,“今天考试好难哦,全班都不及格,只有一个人及格”。“谁啊”?“我”。“几分啊”?“六十分”,你说就说的话是一样的,效果差很多啊。就算他妈妈还是觉得分数少才六十分,也不至于一巴掌啊,搞不好后来想想孩子其实拿了第一名耶,还嘉奖一番呢。
在线咨询
扫描加微信免费获取方案