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企业员工培训只要开始就不晚
企业为什么要培训,这是一个普遍性的问题。企业对此有不同的回答。有的企业认为,培训是一种员工福利,这能够增强员工对企业的满意度。因为这符合员工对自身利益的考虑。也有的企业认为,培训能够使得企业获得更符合企业发展需求的员工。让员工获得工作相关的知识与技能,能够让员工的工作效率更高,成本更低。
90员工管理是企业培训中的重要课题
8090后员工管理培训旨在针对当前管理者在管理8090后员工时碰到的困惑,如《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对80后他们有些手足无措……未来“8090后”和职场新人,几乎是同一群人。可见谁掌握了“8090后”谁将是未来企业的赢家。
冯晓强经典语录
1、凡事结果导向,没有对错之分 2、调动情绪的能力就是领导力 3、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野 4、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能
企业团队建设培训是培训的首要课题
企业团队建设培训是企业员工培训中常见的课题,因为团队是企业最核心的竞争力,尤其进入互联网时代,重庆铁赢企业员工培训_副本.jpg一个企业真实的实力不是看当下的营业额,而是当下团队的复制能力和战斗力,在《马云内部讲话》一书中,马云反复强调,团队........
卧底海底捞,看海底捞如何搞企业培训
一定要把入职培训放到第一个说,因为入职培训实在太重要了,每一个新员工都在入职培训中得到很多东西。
时间管理培训是企业员工培训中不可缺少的
时间管理培训是企业员工培训中不可缺少的培训,在这个信息大爆炸的互联网时代,伴随信息碎片化,以及获取信息越来越方便,人们的时间正在被悄悄偷走,导致员工的工作效率越来越低,人们也变得越来越浮躁,很难专注于一件事情,这一切现象的背后都跟时间管理有很大的关系......
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