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礼学专家金正昆教授经典语录
43、一个人的社会地位和他掌握的信息成正比。 44、思维方式决定行为方式。 45、人们说的是他能说的,人们做的是他能做的。 46、英雄不问出处,重在现在。
为什么企业培训需要越来越标准化?
企业培训体系标准化越来越重要,只有标准化的体系,才能培养出标准化的员工,因为客户需求的变化越来越快,一线员工流动率越来越高,随着人工成本的上升,动态用工和结构性用工又成为必然,在这样的市场环境和社会环境中,要保持高质量、高效率、低成本和快速应变的竞争优势,标准化管理是至关重要。
员工培训故事:小和尚撞钟
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,认为不过是“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。
如何用企业培训唤醒管理者的角色认知
《管理者的角色认知》是企业中层管理培训中经常培训课题,俗话说,定位定天下,一个管理者如果没有给自己清晰的定位,那么在管理岗位上将严重失职,“土皇帝”“民意代表”“传声筒”等是中层管理者尤其是新晋管理者常犯的毛病,因此,绝对不能忽视对管理者这方面的培训教育,
流程和制度的完善是企业执行力培训落地的基础
经常在各大新华书店及机场看到大量关于企业员工执行力培训方面的光碟,也非常的畅销,因为每家企业的老板都希望自己的员工执行力强,而每家企业都存在执行力的问题,也有很多企业把执行力培训引进企业,甚至把他作为员工培训的首选项目,然并卵,很多时候结果往往和预期有很大的落差,企业执行力必须有流程和制度做保障
企业员工培训故事:谁拯救了卡耐基
出乎卡耐基意料的是,继母微笑着走到他面前,托起他的头认真地看着他。接着她回来对丈夫说:“你错了,他不是全郡最坏的男孩,而是全郡最聪明最有创造力的男孩。
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