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企业管理者的激励与授权培训
作为企业的中层管理者，对员工的授权和激励都十分重要，因此，在企业安排中层管理培训时，一定不能忽视授权与激励技巧的培训。
很好的员工培训故事：成功源于熬
成功的秘诀有千千万万，有人依赖背景，有人凭靠天赋，有人借助机遇……而他却凭着一种“熬”的韧性，二十年来潜心做了一件事，最终由一个几乎被所有人认为“很一般”的平常人，以一本小说在一夜之间窜红网络，红透大江南北，获取巨大的成功。
企业员工培训只要开始就不晚
企业为什么要培训，这是一个普遍性的问题。企业对此有不同的回答。有的企业认为，培训是一种员工福利，这能够增强员工对企业的满意度。因为这符合员工对自身利益的考虑。也有的企业认为，培训能够使得企业获得更符合企业发展需求的员工。让员工获得工作相关的知识与技能，能够让员工的工作效率更高，成本更低。
90员工管理是企业培训中的重要课题
8090后员工管理培训旨在针对当前管理者在管理8090后员工时碰到的困惑，如《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措……未来“8090后”和职场新人，几乎是同一群人。可见谁掌握了“8090后”谁将是未来企业的赢家。
冯晓强经典语录
1、凡事结果导向，没有对错之分 2、调动情绪的能力就是领导力 3、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野 4、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能
企业团队建设培训是培训的首要课题
企业团队建设培训是企业员工培训中常见的课题，因为团队是企业最核心的竞争力，尤其进入互联网时代，重庆铁赢企业员工培训_副本.jpg一个企业真实的实力不是看当下的营业额，而是当下团队的复制能力和战斗力，在《马云内部讲话》一书中，马云反复强调，团队........
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