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企业培训小故事：你在为谁“玩”？
老人又给了每人5美分。孩子仍然兴高采烈。第三天，老人只给了每人2美分，孩子们勃然大怒，“一天才2美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！
中层管理培训之角色认知
在企业中层管理培训中，中层管理的角色定位是企业培训的首选课题，因为很多中层管理者已经到了管理者的位置，但无论从思维和能力上都没有改变，因此很难履行在管理过程中的职责，因此，尤其是新晋管理者较多的团队，一定不能忽视对角色认知的教育
心态培训依然是企业培训的重要课题
员工心态培训依然是当下企业培训的首要课题之一， 毛主席说过，要把思想政治工作放在第一位，IMG_1422_副本.jpg在物欲横流的今天，想投机倒把赚快钱的人越来越多，能真正用心工作的人越来越少，更谈不上爱上工作，专家说，现在人类的欲望已经膨胀到极点，所以思想教育，员工心态培训是企业培训的永恒的课题
第三方监督检查是员工培训落地的重要手段
检查和监督是企业员工培训落地的重要手段，而企业与第三方机构的配合监督效果会更加明显，铁赢团队系统培训项目“5P精益团队建设”在某企业实施到第二阶段（执行月），本月主要目标是以执行为主题，将所学知识运用于工作，生活，并达到预期结果，项目执行导师卢文平老师再三强调，监督检查是企业培训落地的关键
礼学专家金正昆教授经典语录
43、一个人的社会地位和他掌握的信息成正比。 44、思维方式决定行为方式。 45、人们说的是他能说的，人们做的是他能做的。 46、英雄不问出处，重在现在。
为什么企业培训需要越来越标准化？
企业培训体系标准化越来越重要，只有标准化的体系，才能培养出标准化的员工，因为客户需求的变化越来越快，一线员工流动率越来越高，随着人工成本的上升，动态用工和结构性用工又成为必然，在这样的市场环境和社会环境中，要保持高质量、高效率、低成本和快速应变的竞争优势，标准化管理是至关重要。
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